为持续深化学院“领航计划”朋辈育人体系建设，充分发挥高年级优秀学生骨干的示范引领作用，传承“同舟共济”的航海精神、弘扬“传帮带”的优良传统，经学院研究，现启动2026年“领航骨干”选拔工作。具体事项通知如下：

一、领航计划简介

“领航计划”是学院朋辈育人的重要项目。自2025年起，学院每年从大三年级选拔一批政治坚定、能力突出、作风过硬的优秀学生干部担任新生“领航骨干”，与新同学同吃、同住、同学、同练，在思想引领、专业传承、学风建设等方面积极发挥“传、帮、带”作用。“领航骨干”是学院学生干部中的重要力量，是协助新生指导员开展学生思想政治教育、日常管理、学风建设和干部队伍建设等工作的主要队伍，是学院学生工作干部队伍的重要人才储备。

二、选拔范围及岗位设置

（一）选拔范围

2024级本科生。

（二）岗位设置

本次共选聘“领航骨干”20名，其中：

领航区队长：15名，即为每个海上专业新生区队选聘1名领航区队长。

女生工作专干：1名，为海上专业新生女生选聘1名女生工作专干。

领航班长：4名，为每个非航海类专业班级选聘1名领航班长。

三、任职期限及工作职责

（一）任职期限

2026-2027学年第一学期。

（二）工作职责

1.思想价值引领‌。掌握低年级同学思想行为特点和状况，传播正能量，引导低年级同学树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助低年级同学处理好思想认识、价值导向、学习生活等方面的具体问题。

2.专业精神传承‌。引导低年级同学坚定专业思想，传承“坚定、严谨、勤奋、开拓”的海大精神，发扬“航行天下、同舟共济”的航海精神，坚定不移做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

‌3.中队、区队建设‌。协助新生指导员开展半军事管理、日常事务管理工作，立足岗位实际，加强队风、班风建设，以身作则引导促进低年级同学团结友爱、互帮互助、共同进步，形成“同舟共济、航稳致远”的良好风气。

‌‌‌4.学风建设‌。结合专业特点引导低年级同学正确理解海大人学习观，明确学习目标，激发学习兴趣，养成良好学习习惯，营造“人人力争上游”的浓厚学习氛围。

‌‌‌5.干部队伍建设。协助新生指导员开展中队、区队学生干部选拔、培养工作，在低年级同学中努力建设一支有情怀、有格局，热心服务集体、同学认可、老师放心的学生干部队伍。

四、报名条件

1.具有过硬的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，政治立场坚定。

2.自觉践行社会主义核心价值观，具有优良的道德品质、较强的纪律观念和规矩意识，带头遵守学校、学院各项规章制度，未受到中队通报批评及以上处分。

3.热爱学生工作，具有强烈的大局观、事业心和责任感，为人正直，作风正派。

4.需有区队（班级）及以上、社团副部长及以上学生干部工作经历，具有较强的学生工作能力和创新意识，勇于担当、甘于奉献，在同学中具有较高威信，能起模范带头和示范引领作用。

5.能够平衡好学习与工作的关系，学风严谨，成绩优良，各课程考试无挂科记录（补考后），学习成绩和综合成绩均排名专业前50%。

6.具有良好的身心素质、军政素质和较高的逆商水平，有充足的时间和精力投入领航骨干工作，服从学院及指导员工作安排。

五、选拔流程

按照自愿报名、集中面试、审查考察、公示拟录用名单、确定录用名单、举行岗位聘任仪式、岗前培训的程序进行。

（一）个人报名：6月3日前提交《williamhill领航骨干报名表》至邮箱：xycdlmu@dlmu.edu.cn，邮件标题“领航骨干报名+姓名”。

（二）集中面试：学院组织评委团对报名同学进行集中面试。

（三）审查考察：学院对报名同学组织考察。

（四）公示拟录用名单：学院根据面试成绩、组织考察等情况，确定拟录用名单并进行公示。

（五）确定录用名单并举行岗位聘任仪式。学院确定录用名单，举行岗位聘任仪式，颁发“领航骨干”聘任证书。

（六）岗前培训：学院统一组织岗前培训，内容主要包括：理论和实务培训、实践历练、研讨交流、案例分析、军政素质训练、作业考核等。

六、工作要求

请相关中队高度重视，认真做好宣传动员和组织推荐工作，引导符合条件的同学深刻认识“领航骨干”的重要意义，积极报名、主动参与，在服务新生、奉献集体的实践中锤炼本领、增长才干，争当朋辈育人的示范者和航海精神的传承者，为培养新时代“航海家型”拔尖创新人才贡献青春力量。